イマイ人事労務コンサルタント事務所



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   料金体系
下記『報酬料金』は
、目安としてあげさせて頂いております。
具体的には、御社の状況・希望内容等を考慮しながら、決定させて頂きます。

                                      (源泉徴収税等税別) 平成17年5月1日改定

                                 ⇒顧問・メール顧問の問い合わせはこちら
 顧問(毎月継続的な業務委託) 
 ⇒顧問契約に関する詳しい内容は

労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く)、労災補償保険法、雇用保険法(三事業に係る給付申請を除く)、
健康保険法・厚生年金保険法、国民年金法に基づいて行政機関に提出する書類の作成・申告等の提出代行・
事務処理、上記の法令に関する(人事労務等)相談を行います。

(毎月継続的な業務委託=アドバイザー料+業務代行代
4人以下 15,000円 40〜49人 40,000円
5〜9人 20,000円 50〜59人 45,000円
10〜19人 25,000円 60〜69人 50,000円
20〜29人 30,000円 70人〜 別途協議
30〜39人 35,000円
※ 人数は、事業主・常勤役員・従業員の合計
※ パート・アルバイトは2分の1で計算
※ 建設業(二元適用)は、5割増し


 メール顧問                       ⇒メール顧問契約に関する詳しい内容は

人事労務面に関するメールでの相談顧問


5,000円/月(人数制限なし・回数制限なし)
        


 手続業務(書類作成・提出事務の個別委託)

就業規則・諸規程等の
作成・変更

(社内規程を現在の法に適合するようにします)
就業規則作成 200,000円 顧問契約締結時割引料金 100,000円
就業規則変更 150,000円 75,000円
賃金・退職金等
社内規定作成
50,000円/各 25,000円
賃金・退職金等
社内規定変更
30,000円/各 15,000円
 作成・変更期間は3ヶ月以内

労働・社会保険の
新規適用
1〜4人 5〜9人 10〜19人 20人以上
健康保険・
厚生年金保険
30,000円 40,000円 50,000円 1名増ごとに1,000円加算
労災保険・
雇用保険
20,000円 30,000円 40,000円
社会・労働保険
同時手続
40,000円 50,000円 70,000円
 顧問契約締結の場合半額にて受諾

労働・社会保険の適用廃止 10人未満 10人以上
健康保険・厚生年金保険 30,000円 1名増ごとに1,000円加算
労災保険・雇用保険 30,000円
 廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各手続き作成の場合 
  
→ 5,000円/件加算とする
 人数は被保険者数


保険料の
算定・申告
   

スポット契約時
健康保険・厚生年金保険
月額算定基礎届・月額変更届
労働保険料概算・確定申告
継続事業 一括有期事業 有期事業
1〜9人 20,000円 20,000円 30,000円〜 35,000円
10〜19人 25,000円 25,000円
20〜29人 30,000円 30,000円
30〜39人 35,000円 35,000円
40〜49人 40,000円
50人以上 協議
 二元適用事業及び海外派遣者の特別加入等が2件以上に渡る場合
  
→ 15,000円/件加算とする

保険給付申請・請求

スポット契約時
一般的なもの 複雑なもの
健保・労災給付請求 25,000円 協議
年金(厚年・国年・基金)給付請求 25,000円
第三者行為による保険給付請求 労災の場合:80,000円
健保の場合:60,000円
労災保険の特別加入(海外派遣)に係る給付請求 30,000円
その他の申請等 20,000円

関係法令に基づく諸届 諸届・報告書 15,000円/件
許認可申請 30,000円/件



■ 給与計算事務

勤怠管理あり
(管理を弊所が行う場合)
基本料金10,000円+800円/月
勤怠管理なし
(管理を貴社が行う場合)
基本料金10,000円+500円/月

 従業員1名に対しての金額とは役員・パートタイマーなどの非正規従業員全員を含む
 賞与(ボーナス)・年末調整時は、各1ヶ月分とみなし加算


 経理記帳事務

基準仕訳数等 月額料金 標準ケース
※貴社にて振替伝票・通帳
  コピー等準備された場合 
※入力・記帳まで行った場合
100以下 10,000円
101〜150 14,000円
151〜200 18,000円
201〜250 22,000円
251〜300 26,000円
301以上 協議

※ 基準仕訳数等 → 平均的な月当たりの仕訳数
※ 領収書・請求書等は、貴社にて管理
 



 人事・労務管理業務 
人事労務管理に関する下記項目つき、相談・指導・企画・立案及び実施のための運用・指導を行います

相談・指導 企画・立案 運用・指導 例示(一般的内容)
雇用管理 50,000円  500,000円 50,000円 要員計画・採用基準・適性検査・配置移動計画・昇進・昇格計画・職務再編成・休職制度・定年制度・雇用調整
人事管理 1,000,000円 職務調査分析・職務記述書明細書・
職務評価・人事記録・人事考課・
職務分掌・自己申告
教育訓練   50,000円 教育訓練計画(新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、
管理者教育等)
賃金管理 1,000,000円 賃金水準検討・賃金体系・賞与・
退職金・付加価値・労働分配
労働時間管理 1,000,000円 労働時間・フレックスタイム・週休2日・休日休暇・労働時間短縮
安全・衛星管理 1,000,000円 安全衛生管理計画・安全衛生管理組織・施設改善・作業改善・安全衛生教育・KYT(ゼロ災運動)・健康管理
人間関係管理 1,000,000円 提案制度・社内報・カウンセリング・
コミュニケーション・モラールサーベイ
企業福祉  500,000円 財形・社内預金・共済・慶弔金・レクリェーション・定年退職前教育・企業年金
労務計画  500,000円 労務方針・労務計画
労務監査  500,000円 監査計画・労務監査・監査報告
労使関係管理 1,500,000円 労使協議制度・労使懇談制度・
苦情処理制度



■ 相談・立会い業務
  ◇相談業務  ・・・・・ 1件(1時間以内) → 5,000円
  ◇立会い業務 ・・・・・ 1時間  → 5,000円+交通費
(労働基準監督署・職安・社会保険事務所・会計検査院などの調査の際立会い)

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