イマイ人事労務コンサルタント事務所




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  個人情報保護方針


     
 イマイ人事労務コンサルタント事務所は、個人情報の保護に関する法律(以下、「個人情報保護法」といいま
 す)等の法令を厳守し、個人情報を取り扱うことが社会的責務と考え、次の取り組みを推進してまいります。

1  個人情報の保護、安全管理措置
  1)イマイ人事労務コンサルタント事務所は、個人情報保護法等の法令を遵守いたします。
  2)イマイ人事労務コンサルタント事務所は、個人情報の保護、運用、厳重な管理を実施いたします。
  3)イマイ人事労務コンサルタント事務所は、保有する個人情報について、不正アクセス、漏洩、滅失又は
    毀損等の管理上のリスクが存在することを常に強く意識し、これらに対する人的、物的安全管理措置を
    講じます。
  4)イマイ人事労務コンサルタント事務所は、本プライバシーポリシー、個人情報保護の運用について、
    法令等の改正、社会情勢の変化等に応じて継続的に改善してまいります。


2  個人情報の取り扱い
  1)取得する個人情報の利用目的
      イマイ人事労務コンサルタント事務所は、氏名、住所、電話番号、ファックス番号、メールアドレス、
      年齢、性別、職業、銀行口座番号等の個人情報を取得する場合があります。

      イマイ人事労務事務所は、個人情報を本人から書面等により直接取得する場合(それらの
      書面等にあらかじめ利用目的を明示しております)、又はそれ以外の方法で適法に取得する場合、
      以下の目的に利用いたします。

       @イマイ人事労務コンサルタント事務所のサービスご案内のダイレクトメールを送付するため
       Aイマイ人事労務コンサルタント事務所のサービスに対するご意見をおうかがいするため
  2)第三者提供
      イマイ人事労務コンサルタント事務所は、以下の@〜Bに記載する場合を除き、個人データ(「個人
      データベース等」を構成する個人情報)をあらかじめ本人の同意を得ないで、第三者に提供すること
      はありません。
      また、個人データに該当しない個人情報についても、できる限り個人データに準じて取り扱います。

        @法令に基づいて個人情報を取り扱う場合
        A人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合であって、本人の同意を得ることが
          困難である場合
        B国の機関又は地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに
          対して協力する必要があって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす
          おそれがあるとき


                                        イマイ人事労務コンサルタント事務所
                                          特定社会保険労務士 今井憲之


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