イマイ人事労務コンサルタント事務所


 


  助成金
 助成金とは   国・厚生労働省が支給している公的なお金です。
                      原資は、基本的には社長様・経営者様が支払っている雇用保険です。

                       また、原資の7割が中小企業からの保険料で、助成金を利用している
                       7割が大企業です。

           ※ 融資でないので返済不要・・・完璧な給付金
              ※ 種類は50以上・・・
御社にあう助成金を !!


急激な景気悪化の為かなり受給しやすい助成金  中小企業緊急雇用安定助成金
人を雇い入れる時 中小企業基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金
受給資格者創業支援助成金
高年齢者等共同就業者確保機会創出助成金
地域創業助成金

トライアル雇用奨励金
創業したとき、異業種に進出したとき 中小企業基盤人材確保助成金
地域創業助成金
定年を延ばしたとき 継続雇用制度奨励金
多数継続雇用助成金
研修をするとき キャリア形成促進助成金
育児・介護を容易にする制度を導入したとき 育児・介護雇用安定等助成金
(21世紀職業財団系助成金)
不良債権処理に関するとき 不良債権処理就業支援特別奨励金
実践的教育訓練特別奨励金



助成金の例

    創業や分社化、または異業種に進出、開業日から6ヶ月以内に「改造計画」を提出したとき
              →最高850万円 (中小企業基盤人材確保助成金)
 
    61歳以上の年齢まで雇用する制度を導入したとき
              →最高450万円/5年間 (継続雇用制度奨励金)

    社員のスキルアップ、技能習得を考え、研修などに行かせたとき

              →30万円以上 (キャリア形成促進助成金)
    職安の紹介により、試行雇用(トライアル雇用)として雇い入れる場合
              →5万円/1人あたり (試行雇用奨励金)




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